ČSOB
V ČSOB jsme si dali dobrovolný závazek, že se chceme chovat odpovědně k životnímu prostředí i ke společnosti, ve které žijeme a podnikáme. Znamená to, že podnikáme v souladu s etickými principy, pěstujeme dobré vztahy se zákazníky a obchodními partnery, pečujeme o své zaměstnance, podporujeme místní komunitu a snažíme se minimalizovat negativní dopady její činnosti na životní prostředí.
Pro naše zaměstnance se snažíme vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém se budou cítit dobře, a to nejen v rámci pracovních povinností, ale i mimo ně. Ekologická budova skupiny ČSOB tak stále překvapuje svou hodnotou dlouhodobé udržitelnosti. Pracovní prostředí radlické budovy, jako součásti firemní kultury ČSOB, se stalo oblastí zájmu nejen z pohledu architektury a ekologie, ale i z pohledu personalistů, kteří se přišli inspirovat zkušenostmi s tímto specifickým prostředím otevřených kanceláří.
Strategickým tématem společenské odpovědnosti ČSOB v oblasti péče o okolí je vzdělání a zvyšování finanční gramotnosti. Vzdělání je dobrým základem pro úspěšný start do života. Prostřednictvím programu ČSOB Nadační program vzdělání se snažíme rozvíjet finanční gramotnost, pomáháme překonávat bariéry a umožňujeme získat plnohodnotné vzdělání těm, kteří to nejvíce potřebují. Působíme v celé České republice, a proto bychom rádi přispěli k rozvoji kvality života ve všech jejích regionech. Navíc neziskové organizace lokálního rozsahu ví nejlépe, co který region nejvíce trápí. Náš grantový program ČSOB a Poštovní spořitelna pro podporu regionů jim tak pomáhá s realizací jejich nápadů. Do našich aktivit v péči o komunitu zapojujeme také naše zaměstnance a prostřednictvím dobrovolnického programu Pomáháme společně jim dáváme příležitost pozitivním směrem ovlivnit své okolí.
Mezi naše hlavní partnery v neziskovém sektoru patří Výbor dobré vůle – Nadace Olgy Havlové, Finanční gramotnost, o.p.s., Asociace občanských poraden, Múzy dětem, Domov Sue Ryder a další.
V ČSOB jsme si dali dobrovolný závazek, že se chceme chovat odpovědně k životnímu prostředí i ke společnosti, ve které žijeme a podnikáme. Znamená to, že podnikáme v souladu s etickými principy, pěstujeme dobré vztahy se zákazníky a obchodními partnery, pečujeme o své zaměstnance, podporujeme místní komunitu a snažíme se minimalizovat negativní dopady její činnosti na životní prostředí.
Pro naše zaměstnance se snažíme vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém se budou cítit dobře, a to nejen v rámci pracovních povinností, ale i mimo ně. Ekologická budova skupiny ČSOB tak stále překvapuje svou hodnotou dlouhodobé udržitelnosti. Pracovní prostředí radlické budovy, jako součásti firemní kultury ČSOB, se stalo oblastí zájmu nejen z pohledu architektury a ekologie, ale i z pohledu personalistů, kteří se přišli inspirovat zkušenostmi s tímto specifickým prostředím otevřených kanceláří.
Strategickým tématem společenské odpovědnosti ČSOB v oblasti péče o okolí je vzdělání a zvyšování finanční gramotnosti. Vzdělání je dobrým základem pro úspěšný start do života. Prostřednictvím programu ČSOB Nadační program vzdělání se snažíme rozvíjet finanční gramotnost, pomáháme překonávat bariéry a umožňujeme získat plnohodnotné vzdělání těm, kteří to nejvíce potřebují. Působíme v celé České republice, a proto bychom rádi přispěli k rozvoji kvality života ve všech jejích regionech. Navíc neziskové organizace lokálního rozsahu ví nejlépe, co který region nejvíce trápí. Náš grantový program ČSOB a Poštovní spořitelna pro podporu regionů jim tak pomáhá s realizací jejich nápadů. Do našich aktivit v péči o komunitu zapojujeme také naše zaměstnance a prostřednictvím dobrovolnického programu Pomáháme společně jim dáváme příležitost pozitivním směrem ovlivnit své okolí.
Mezi naše hlavní partnery v neziskovém sektoru patří Výbor dobré vůle – Nadace Olgy Havlové, Finanční gramotnost, o.p.s., Asociace občanských poraden, Múzy dětem, Domov Sue Ryder a další.
| Vyhlašovatel: | Organizátor: |
|
|
Partneři:
Mediální partneři:
Copyright Fleishman-Hillard 2010. All rights reserved.
