Pilotní ročník CSR Award ukázal, že velké množství firem působících v ČR již společensky odpovědné chování ať vůči zákazníkům, zaměstnancům či komunitě, kde působí, velmi dobře chápe. Do top 10 firem, jež v soutěži uspěly, se dostaly tyto společnosti (v abecedním pořadí): Citibank, Česká spořitelna, ČSOB, Henkel, Komerční banka, Microsoft, Plzeňský Prazdroj, Severočeské doly Chomutov, Telefonica O2 a Vodafone. Na slavnostním vyhlášení v netradiční kavárně Jedličkova ústavu „Ta kavárna“, byli za účasti tehdejší ministryně pro lidská práva a národnostní menšiny Džamily Stehlíkové, vyhlášeni tři vítězové za Českou republiku. Porota, kde kromě zmíněné ministryně zasedli olympionik Imrich Bugár, profesor veřejné a sociální politiky na Institutu sociologických studií Fakulty sociálních věd Karlovy univerzity Martin Potůček a výkonná ředitelka Fóra dárců Pavlína Kalousová, vybrala tyto lokální vítěze: Microsoft, Plzeňský Prazdroj a Vodafone.
Pojďme si nyní představit podrobněji jejich projekty.Microsoft – vzdělávání v informačních technologiích a dostupnost internetu
„Jednou z hlavních priorit Microsoftu je umožnit přístup k informačním technologiím co největšímu počtu lidí na celém světě, a samozřejmě také v České republice. Chceme dát lidem možnost seberealizace, tedy možnost plně využít svůj potenciál a splnit si své cíle a sny, a to jak v pracovním, tak i soukromém životě,“ vysvětlila Jane M. Gilson, generální ředitelka Microsoftu pro Českou republiku.Microsoft inovativním způsobem propojuje CSR aktivity s využitím vlastních nejmodernějších technologií, např. snahou umožnit co největšímu množství lidí přístup k internetu a ICT. Snaží se zvýšit počítačovou gramotnost, zaměřují se na modernizaci vzdělávacích systémů a bezpečnost dětí na internetu. Pořádají studentskou soutěž Imagine Cup podporující inovativnost a business.
Plzeňský Prazdroj – zodpovědné pitíMají praktické cíle typu varovat veřejnost před nezodpovědným pitím, omezit výdaje energie při výrobě piva, recyklace atd. Velmi propracovaný je systém zapojení ovlivněného okolí do rozhodovacího procesu, iniciativa „Prazdroj lidem” umožňuje rozhodovat o podpoře komunitních projektů prostřednictvím internetu i DMS. V rámci CSR aktivit využívají inovativní technologie (příkladem je eliminace a další využití CO2).
„Společenskou odpovědnost vnímáme jako klíč k udržitelnému rozvoji, k lepší kvalitě života dnes i pro generace budoucí. Proto se zasazujeme o přispívání k ekonomickému rozvoji, k ochraně životního prostředí, zlepšování kvality života našich zaměstnanců, partnerů a obyvatel v místech, ve kterých podnikáme,“ řekla Zuzana Novická, Sustainable Development Specialist.Vodafone – prostě jiní
Jejich ambicí je hrát „férovou“ hru, příkladem je jednoduchost smluv pro zákazníky. Ve většině aktivit se snaží využít technologie, které firma sama nabízí, např. GSM/GPS centra pro nevidomé, dárcovské SMS atd. Určitě musíme zmínit i vysoké zapojení zaměstnanců.„Být společensky odpovědný není raketová věda, ale přirozená součást myšlení lidí, každodenních aktivit firmy i podnikové kultury. Veřejný závazek Vodafone snížit emise CO2 o 50% do roku 2020, zavedení Dětského profilu v mobilu pokrývajícího i celý internet, dobrovolnictví zaměstnanců v neziskovém sektoru nebo veřejně prospěšné aktivity Nadace Vodafone jsou jen několika konkrétními příklady takového myšlení a jednání.,“ uvedl Přemysl Filip, CSR manažer.
| Vyhlašovatel: | Organizátor: |
|
|
